SensoTech als Arbeitgeber

Wir haben Visionen.

SensoTech ist der führende Hersteller von Schallgeschwindigkeitsmessgeräten zur Inline-Bestimmung der Konzentration und Dichte von Flüssigkeiten im Prozess und Labor. Unsere Marktführung zeichnet sich nicht nur durch Kompetenz und Kreativität aus, sondern vor allem durch innovative und technologisch hochentwickelte Geräte, die sich wartungsfrei und bedienerfreundlich betreiben lassen.

Wir alle arbeiten für ein Ziel: die besten Messsysteme für die Prozessanalyse.

Wir bieten berufliche Perspektiven.

Die stetige Weiterentwicklung von Technologien, Prozessen und Produkten bildet die Basis unseres zukünftigen Wachstums. Als Mitarbeiter unseres Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld aktiv an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken.

  • moderne Unternehmenszentrale mit großzügiger Büro- und Produktionsfläche
  • spannende Aufgaben und lösungsorientiertes Handeln in jungen Teams
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wir fordern nicht nur, wir fördern auch.

Als innovatives Unternehmen brauchen wir engagierte, kreative Mitarbeiter, die neue Lösungen finden und erfolgreich umsetzen. Die Kompetenzen des Einzelnen werden deshalb bei uns aktiv gefördert und durch Maßnahmen der Personalentwicklung belebt.

  • individuelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Schulung innerhalb der einzelnen Unternehmensbereiche
  • regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche
  • Berücksichtigung von Qualifikation, Entwicklung und Leistung in unserer Gehaltsstruktur

Wir vertrauen auf gemeinsame Werte.

Gegenseitige Wertschätzung, verbunden mit Respekt, Toleranz, Wohlwollen und Anerkennung gehören zu unserer Unternehmenskultur. Dies drückt sich in Interesse, Teamgeist und Freundlichkeit aus.

Wir setzen auf Balance im Leben.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir sie durch  vielfältige Möglichkeiten darin, eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Familienleben zu gestalten.

  • differenzierte Arbeitszeitmodelle
  • regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
  • Förderung sportlicher Aktivitäten durch hauseigenen Fitnessraum mit Umkleideräumen und Duschen
  • helle und freundliche Cafeteria mit angrenzender Terrasse